RH & accompagnement administratif
Administration du personnel
Nous vous aidons à gérer les tâches récurrentes liées à vos salariés et à suivre les échéances RH.
Parler de cette missionEn détail
Ce que nous prenons en charge
01
Variables de paie
Collecter et centraliser les informations à transmettre à votre interlocuteur paie.
02
Suivi des absences
Mettre à jour les données d’absence et signaler les informations à compléter.
03
Documents d’embauche
Rassembler les pièces et préparer les documents à faire valider.
04
Échéances RH
Organiser le suivi des dates importantes et des actions nécessitant votre validation.
Ce que cela vous apporte
Moins d’erreurs et de tâches mensuelles récurrentes. Les sujets sensibles restent soumis à une validation humaine.
Une mission adaptée à votre besoin
- 01 · Échanger
Nous échangeons sur les effectifs, les variables de paie, les absences et vos échéances RH.
- 02 · Définir le périmètre
Nous définissons les informations à collecter, les documents d’embauche à préparer et les sujets sensibles soumis à votre validation.
- 03 · Assurer le suivi
Nous actualisons les absences, centralisons les variables de paie et suivons les échéances et les validations humaines nécessaires.